В книге рассмотрены содержание,структура и механизм действия компонентов человеческого фактора,связанных с функционированием и развитием производственно-хозяйственных комплексов как социальных общностей,с взаимодействием работников в сфере труда и с особенно­стями трудового поведения различных социальных групп. Рассматрива­емые социальные процессы в сфере труда являются социологическим фактором эффективности производства. Освещаются также такие поня­тия,как социальные отношения,социальная структура,социальная группа,ценностная ??риентация,мотивация,стимулирование,социальная норма,социальный контроль и др.