В монографии рассматриваются основные методологические и теоретиче­ские проблемы, возникающие в социально-психологическом исследовании совместной трудовой деятельности. Раскрывается содержание основных понятий, анализируются различные параметры и характеристики (организо­ванность, интегрированность и др.). Теоретические обобщения опираются на эмпирические исследования, выполненные советскими социальными психологами.

Для психологов и других специалистов, занимающихся проблемами оптимизации совместной деятельности.